テックファームの価値観

人と組織に関する考え方

「多様性を活かし、相互に強みを発揮するチーム」
一人ひとりが自律したプロフェッショナルとして強みを発揮しながら
互いを尊重してチームで仕事ができる仲間であること。

それが、テックファームが目指す組織です。

  • 多様性

    違いは個性。個性は強み。
    年齢や性別、国籍に関係なく
    活躍できる。
    そんなフィールドが
    テックファームにはあります。

  • 個を活かす

    チームワーク

    自分を認めてもらうには、
    他人も認めること。
    個を大切にするからこそ、
    チームワークを大切にする。
    お互いを尊重し合ってこそ、
    良いチームが生まれると、
    私たちは考えています。

  • 各分野の
    プロであること

    最高のサービスを提供するために
    必死になる。
    誰にも負けない得意分野を
    磨き続ける。
    自分の仕事に誇りを持つ。
    それが、私たちが考える
    プロフェッショナルです。

6つのコア・バリュー

成長志向 顧客視点 本質志向 チームワーク 誠実さ 達成志向

成長志向

成功からも失敗からも必ず得られるものがあります。
ただし、チャレンジをしなければ何も生まれない。
情熱と好奇心を忘れず、仕事を楽しむ姿勢。
”ワクワク”する気持ちがイノベーションの原動力です。

本質志向

表面的な事象ではなく、物事の背景を理解し、本質を問い続ける力。
問題意識を常に忘れず、顧客が真に求めていることを追求する姿勢。
私たちの最大のミッション、それは顧客の抱える問題を解決することです。

顧客視点

お客様へどのような価値を提供できるか。
お客様と寄り添い、お客様と同じ目線で考え抜けること。
私たちはITのプロフェッショナル集団として、
お客様の期待を超えるサービスを提供してゆきます。

チームワーク

プロフェッショナルにはチームワークが欠かせません。
互いの強みを掛け合わせ、シナジーが生まれることで、
個々の専門性を最大限発揮できると考えています。
多様性を認め、相互に助け合い、切磋琢磨することで
最強のチームが生まれます。

誠実さ

例えば挨拶をすること。
当たり前のことを当たり前にできてこそ、人と人の信頼関係が生まれます。
社員が一人ひとり、最高のパフォーマンスを出し、顧客へより高い価値を届けるために、
「人として誠実であること」
それが最も重要であると私たちは考えます。

達成志向

困難な状況下でも決して逃げず、諦めない気持ち。
不可能であることの言い訳ではなく、
可能にするためのアイディアや工夫を生み出し続ける姿勢。
プロフェッショナルとして、結果を出すことにこだわり続けます。