ワークライフバランス

ワークスタイルも多様化する現代。
プライベートとも両立しながら、社員一人ひとりが自分らしく活躍できるよう働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

勤務体系

最大限の成果を出せるよう、裁量を持って働けるフレックスタイム制と、一部職種・階層については裁量労働制を採用しています。
フレックスではコアタイムも短く、10時~12時までの2時間。通勤ラッシュから解放されるほか、当社のパパママ社員は、お子様の送迎にあわせて柔軟に勤務時間を調整しています。
必要時には、上司の承認を得ることで、在宅での勤務も可能です。

休日休暇

年間休日は125日。
土日・祝日以外にリフレッシュ休暇もあり、7月~9月の間に連続休暇を取得することが可能です。
通常の有給休暇に加え、リフレッシュ休暇を利用することで、オンとオフを切り替えて、メリハリのある働き方ができます。
仕事と生活、そのどちらも大切。
社員が活き活きと、安心して業務へ取り組めるよう、テックファームでは、社員のワークライフバランスを大切にしています。

パパママ支援

産前産後休暇・育児休業制度はもちろんのこと、育休明けの社員はお子様が小学校に入るまで、育児短時間勤務制度を利用できます。
現在も8名の社員が利用していて、仕事と子育てを両立させています。
また、社員のご家族の皆様にも職場への理解を深めて頂くため、ご家族をオフィスへ招待する「子ども職場見学会」を開催しています。