新卒採用

採用ポリシー

「多様性を活かし、相互に強みを発揮するチーム」
それがテックファームが目指す組織です。
違いは個性。個性は強み。
なんでもそこそこで満足するのではなく、1つのことに突き抜けた人がいい。
みんなと同じことをして安心するより、自分の頭で考えて行動する人がいい。
それぞれの分野のプロフェッショナルを目指して、何かに夢中になれる人。
お互いの違いを尊重して、チームで仕事が出来る人。
テックファームで求めているのはそんな仲間。
だからこそ、リクルートスーツを着て横並びの質問に答える画一的な面接ではなく、
一人ひとりが強みを発揮するために、多様な選考方法をご用意しました。
3つの選考方法から、自分にあった選考方法を選んで下さい!

募集要項

募集職種
【エンジニア職】
・開発エンジニア(Webアプリケーション、Android/iPhone) 入社後、新人研修にてプログラミングの基礎スキルを学び、その後開発エンジニアとして開発、テストなどを行います。
▼仕事の魅力
業界・職種を問わず、Web・スマホアプリ、サイト構築、基幹システム開発からインフラ構築まで非常に幅広い開発を担えるのが当社の強み。開発規模も数百万~数千万まで大小様々。多岐にわたるプロジェクトが動いている為、自分のやりたい内容のプロジェクトがきっと見つかるはず。
キャリアパスとしても、開発エンジニアとしてのプロフェッショナルや上流工程に関わるプロジェクトマネージャー(PM)やシステムエンジニア(SE)など本人の適性や志向にあわせて選ぶことができます。
【総合職】
・営業 大手クライアントに対し直接企画・提案を行います。
既製のパッケージ製品ではなく、顧客のニーズ・課題に沿ったソリューション営業からその後のフォローまで一貫して行います。
▼仕事の魅力
クライアントのITパートナーとして中長期的なIT戦略の相談から、サイトやアプリ開発、SNS活用やキャンペーン実施、プロモーションなど、ITを活用した幅広い領域の提案を実施できるので、仕事を通じて自分の領域を増やしながら仕事をすることができます。
応募資格
「新卒(2018年卒業予定者)」および「既卒者(28歳未満の方)」
・大学、大学院卒、短大卒、高専専門学校卒、専門学校卒可
・全学部全学科(文理不問)
待遇
給与(2018年予定)
院了(修士):220,000円(固定210,000円、手当10,000円)
大卒・高専専攻科及び専門卒:210,000円
昇給、賞与
昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(2月,8月)
諸手当
時間外手当(全額支給)、休日出勤手当、通勤交通費(月10万円まで)
勤務形態
フレックス制(コアタイム10:00~12:00)/標準労働時間8時間/日
休暇
年間休日125日・完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度10日、最高20日まで付与)・慶弔休暇・生理休暇(有給)
その他特別休暇:夏季休暇は7~9月に間連続休暇3~5日取得(※会社カレンダーによる)
福利厚生
各種社会保険完備・従業員持ち株会・メンタルヘルスケア制度・関東IT ソフトウェア健康保険組合、慶弔見舞金
産前産後休暇・育児休暇、育児短時間勤務制度(お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能)
2014~2015取得実績:男性1名,女性7名、短時間勤務利用8名
教育制度
内定者研修・新入社員研修・階層別研修・外部セミナー参加支援制度・資格取得支援制度・社内勉強会・海外研修
※文系出身でも内定者研修・新入社員研修で基礎知識をしっかりと身につけて頂くので安心してください。より専門的な知識や技術の取得には形式的な研修制度ではなく実践が重要だと考えていますので、仕事を通じて身につけていってください。

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