INTERVIEW
YUKI MORI

大学では情報系の学科に入りました。電子工作、磁気、暗号化、プログラミング等の授業を受けながらベース作りやり、そのまま大学院へ進学し教育系のシステム構築を行っていきました。

その後、就職活動を始めてからはもちろんIT業界をみていて、最初は当てずっぽうに説明会に行っていました。ただ、何回も説明会に行ったり毎回志望動機を考えたりするのが面倒くさいなって(笑)、就職活動の方向性を変えることにしたんです。普段からよく技術ブログを見ていて、「技術ブログを書いている会社」を中心に見ていこうと思いました。技術者ブログをやっている会社は、技術に自信があるから自分たちの技術をオープンにできるのかなと自分なりに推測していました。
実際、技術ブログを通して見える会社は、会社のパンフレットを見るよりも色んなことを知れるし、社員のリアルな声も知ることができました。

そんな中で出会った会社がテックファームでした。テックファームの第一印象については、キレイ！（笑）僕の生活には合わなさそう、オシャレ…というかキレイ(笑)という印象で、キレイだからここで頑張りたいって思いました(笑)

ただ、もちろんそれだけでテックファームへの入社を決めたわけではありません。決め手は、面接での執行役員の方との会話にありました。当時大学院生だった僕は、研究の中でBluetoothを扱っていたんですが全然知識がありませんでした。そんなときに面接があって、研究で困っていることについて聞いてみたんです。そうしたら、疑問だった部分に即答してくれて、技術に尖った人がここにはいるんだなと実感しました。ここはすごい人たちがいる会社なんだなって。

入社してからは、エンジニアとして鍛えていただき、4年目からはプロジェクトリーダーも任せて頂いています。エンジニアとしては、Webアプリの開発、メールシステムの開発、Androidアプリ開発、iOSアプリ開発などの開発に携わってきました。中でも特に印象に残っているプロジェクトがあります。

とあるプロジェクトでついた先輩が新人の僕に色々と教えてくれたのですが「日本語の使い方が汚いよね」、「技術選定の仕方が曖昧だよね」と結構キツく言われてしまいました(笑)。最初は正直「そんなのどうでもいいじゃん」って僕も僕で反発心があったんですけど、少しずつ意識が変わって「僕にはたくさん学ぶことがあるってことなんだな」と思うようになりました。

その時の経験が、今担当しているプロジェクトで後輩の教育に生きていると感じています。昔の僕を見ているみたいで少し懐かしい気持ちになります。自分が新人のときにやってしまっていたことをやっているように見えて(笑)。
でも彼女は一生懸命やっているのが分かるし、僕自身も時間をかけて育ててもらったから、後輩を育てていきたいなと思っています。
また、育てていきたいだけではなく、今後も一緒に働いていく人材として育てていかないといけないという責任感もありますね。

今、新人の教育もさせて頂いていますが、今後のキャリアパスに関してはまだまだ迷っています。

プロジェクトマネージャーの業務は学生時代からやってみたいとは思っていたけど、実際やってみたら、今の僕にとってはそんなに楽しくなかったんです。
なので今は「最終的に何をしたいか」と聞かれたときに、プロジェクトマネージャーとエンジニアとしてのプロフェッショナルな道、どちらの方向にも行けるように、エンジニアとしても成長し続けて、プロジェクトマネージャーの業務ももっと経験していきたいと思っています。

エンジニアとしての成長のために、休日もプログラミングはしています。
それに僕は『努力する自分が好き』なので(笑)

IT業界の変化のスピードは凄まじいので、10年後のIT業界がどうなっているかはなかなか予想がつきません。なので今は、目標は持っていない。あえて持っていない。今はひたすら、今あるものに対して常に100%の力を出していくということ大切にしていきたいですね。