研修期間終了後、企業向けのファイル管理システムの開発プロジェクトへ配属されました。 当時はリリース直後のタイミングだったため、まずは開発環境の整備やドキュメント更新、軽微な不具合修正など、比較的取り組みやすいタスクから任せていただきました。
その後、フェーズが進む中でテスト工程にも関わるようになり、Lintやフォーマッターの導入による環境改善、機能追加の実装、テストケースの作成など、担当範囲が徐々に広がっていきました。 2年目の現在は、要件定義・基本設計・実装・テストまで一通りの工程を経験しつつ、コードレビューなども担当しています。

学生時代の友人や先輩など、先に働きはじめていた知人から「若手のうちは、なかなか希望する工程を任せてもらえない」という話をよく聞いていたので、自分も下積み期間は長いものだろうと覚悟していました。 だからこそ、これほど早くから責任ある役割を任せてもらえたことには、良い意味で驚きました。
早期に役割を広げられた理由は、「計画的に導いてくれるOJTの先輩の存在」と「積極的な意思表示」があると思います。 OJTの先輩と定期的にミーティングをするのですが、その中で先輩が「〇ヶ月後にはここまでできるようになろう」と具体的なマイルストーンを敷き、実務の中で少しずつ任せるタスクの難易度を上げながら導いてくれました。 また、普段から「どんなことをやりたいの？」と聞いてもらえる場面が多く、そこで「基本設計に挑戦したい」「上流工程に関わりたい」と発信し続けていたことで、チャレンジできそうなタイミングが来た時に、「じゃあ、やってみる？」と任せていただけたのだと思います。

大学時代に講義アシスタント（TA）として人のコードを読む経験があったため、レビュー自体に抵抗はありませんでしたが、それを実務レベルに引き上げられたのは、こうした先輩方の計画的なサポートがあってこそだと感じています。

※OJTの先輩のインタビューはこちら