CAREER テックファームで作るキャリア

THINK UNIQUE.

「やらなきゃ」よりも「やりたい」を

新卒向けの研修を始め、キャリアに合わせた研修や勉強会など、制度も充実。
テックファームは一人一人の挑戦と成長を支援し、意欲に応える環境があります。

キャリアパス

自分の得意な分野や関心のあるフィールドで、自分らしく活躍するテックファームの社員たち。
多様なキャリアパスをご紹介します。

CAREER PATH 01

荒川 祐一郎

エンジニア

2006年、大学卒業後エンジニアとして新卒入社、キャリアをスタートする。
進学情報のウェブサイトや記事検索システムなどを担当し、2010年からスマートフォンアプリの開発に携わる。以降、エンジニアとして大手保険会社や航空会社等、様々なアプリ開発の中核を担い、アプリ開発のスペシャリストとしてキャリアを積む。

2006年 新卒入社 エンジニアとしてキャリアをスタート
2007年 開発本部 進学情報サイトを担当
2008年 開発本部 記事検索システムを担当
2010年 開発本部 スマートフォンアプリ開発を担当開始
2015年 開発本部 チームリーダー就任以降、様々なアプリ開発を担当

INTERVIEW

CAREER PATH 02

髙橋 真佐美

営業

2009年、大学卒業後営業として新卒入社、キャリアをスタートする。
大手通信会社や外資系飲食チェーン等、様々な業界のプロジェクトを担当。2016年12月末より、出産と育児のため産休・育休を取得する。2018年4月より営業職に復帰。現在は午前8時から午後3時までの時短勤務で働き、多くのプロジェクトを担当する。

2009年 新卒入社 営業部に配属
2016年 12月末より出産と育児のため、産休・育休を取得
2018年 4月より営業部に復職

INTERVIEW

CAREER PATH 03

木村 真衣

サービスデザイナー

2013年、大手総合EC企業、アパレルSPA企業でのEC立ち上げを経て転職、中途入社。
営業本部で様々な提案、開発本部にて金融系プロジェクトのプロジェクトマネージャー等を担当。
前職のキャリアとテックファームでの経験を活かせる情報デザイン部での仕事に興味を持ち、2017年サービスデザイナーにキャリアチェンジ。2018年、情報デザイン部チームリーダーに就任。

2013年 中途入社 アカウント本部へ入社
2014年 組織変更に伴い開発本部へ異動、金融系プロジェクト
プロジェクトマネージャー
2017年 情報デザイン部 サービスデザイナーへキャリアチェンジ
2018年 情報デザイン部 サービスデザイナー チームリーダー就任

INTERVIEW

CAREER PATH 04

浦田 伸男

サービスデザイナー

2010年、大学卒業後エンジニアとして新卒入社、キャリアをスタートする。
開発本部にて、キャンペーンサイト運用プロジェクトのプロジェクトマネージャー等を経験。より世の中に価値を提供する仕事がしたい、と模索して「サービス」や「デザイン」に行き着き、2016年サービスデザイナーへとキャリアチェンジ。現在はチームリーダーとしてメンバーのマネジメントも行う。

2010年 新卒入社 エンジニアとしてキャリアをスタート
2012年 開発本部 プロジェクトマネージャーを経験
2016年 情報デザイン部 サービスデザイナーへキャリアチェンジ
2018年 情報デザイン部 サービスデザイナー チームリーダー就任

INTERVIEW

CAREER PATH 05

鈴木 博史

部長

2007年、大手メーカー会社より転職、中途入社。
インフラエンジニアとして多くのプロジェクトに携わる。2010年、ECサイトのプロジェクトマネージャー就任が決まり、インフラエンジニアよりアプリエンジニアへキャリアチェンジ。その後アプリ開発のマネージャー経験を積み、2018年より部長に就任。

2007年 中途入社 インフラエンジニアとして入社
2010年 開発本部 プロジェクトマネージャーへキャリアチェンジ
2012年 開発本部 チームリーダー就任
2015年 開発本部 マネージャー就任
2018年 開発本部 部長就任

INTERVIEW

キャリア支援

新入社員研修

入社式実施後、ビジネススキルを学ぶ研修、テックファームの歴史やビジョン、今後の事業戦略について理解をする研修、また同期で考えるワークなども行う予定です。入社2ヶ月目を目途に、エンジニアスキルとして必要な基礎から技術研修を行います。研修最後の1ヶ月では、新入社員のみで行うプロジェクトを組み、自由な開発をしていただき最終的に社内で発表会を行います。

技術勉強会

最新技術のキャッチアップのため、毎月1回、テックファーム技術顧問の小林による技術セミナーを実施しています。また、部毎でテーマを決めて勉強会を業務内で実施しており、他部署の勉強会に任意で参加することも可能です。勉強会では、個人が勉強した内容を発表する機会もあります。

キャリアに合わせた
さまざまな研修

管理職向けの研修ではリーダー、マネージャー研修、コーチング研修などを実施します。職種によって、営業、マーケティング研修や管理部門研修を実施しています。トーマツイノベーションクラブに加入しており、外部研修受講支援があります。

資格取得支援

自身のスキルレベルをカタチにし、さらなるスキルアップを目指す方に対し、テックファームでは、社員の資格・認定取得を積極的に奨励、支援することを目的とした資格認定試験補助・報奨金制度(おみこし賞・しゃちほこ賞)を設けています。