INTERVIEW
YUICHIRO ARAKAWA

仕事とプライベートの線引きについては人それぞれだと思うので、こうあるべきとは言えないのですが、私は普段から色々なところにアンテナを張り、情報を収集しています。流れの速い業界なので、何にでも興味を持っていないとついていけないと思います。

仕事に直接関係のないことでも、興味があることであれば、その内容や関連することを調べたり勉強したりしていますね。仕事で必要だからという理由で勉強したりイベントに参加することもありますが、それが結局好きで興味があることに繋がることが多いので、意識せず日常的にアンテナを張っている感覚です。結果的にスキルアップにもつながりますしね。

業務時間内で覚えられることには限界があります。チームでの仕事やお客様とのコミュニケーションなどは、会社という環境がないと経験できないことですが、技術的なことに関しては、たいていは業務時間外でも一人で学ぶことが可能です。何事にも興味を持っていないと、なかなか知識の幅も広がらないし、楽しくないのかなと思います。

面接の際、社長をはじめ社内の複数の方とお話させていただいたのですが、とても自由で楽しそうな印象を受け、面白そうな会社だなと思いました。働いている人、そしてテックファームが手がけていたシステムにも興味があったことが最終的な決め手です。テックファームは一人一人の意見を尊重してくれて、自由な雰囲気があり、とても仕事がやりやすいところが気に入っています。

就職を機に東京に出て来たのですが、地方のIT系の会社を探すとどうしても下請けの会社であるとか、大手企業のグループ会社などしかありませんでした。自分が行きたかったのはそのような会社ではなく、直接お客様とお話をし、自ら提案して新しいシステムを作ることのできる会社だったので、その点からもテックファームを選びました。

テックファームは多数の案件を手がけ、色々な知識や経験のある人が働いているので、様々な案件に挑戦できる会社だと思います。特化した高い技術やスキルは非常に重要だと思いますが、同じくらい「常に何か新しいことに興味を持ち、学び続けること」が重要だと思います。そういった姿勢でプロジェクトに取り組める方と、刺激し合いながら仕事をしたいです。

また、会社の取り組みとして、開発サイドが全員参加しての勉強会を開催しています。内容はシステムやプログラミングなどの技術的なことだったり、サービスに関することだったり様々です。勉強会以外にも、セミナーもありますし、LT会（Lightning Talks）と呼ばれる、エンジニアやデザイナーが自発的に学ぶイベントが行われたりもしています。通常の業務以外でも、このような機会を活かして自らのスキルアップを実現できると思います。