「やらなきゃ」よりも「やりたい」をTHINKUNIQUE.

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PEOPLE

テックファームで働くさまざまな社員へのインタビュー

エンジニア
福光 理美子

2018年新卒入社

想像以上にフラットな環境
コミュニケーションが重要

エンジニア
喜多 剛士

2018年新卒入社

納得できる“モノづくり”にこだわる
紆余曲折を経てたどり着いたエンジニアという職業

プロジェクトリーダー
森 湧紀

2016年4月新卒入社

新卒4年目でプロジェクトリーダーを経験
今あるものに全力を尽くす

システムエンジニア
佐藤 汰

2016年新卒入社

子どもの頃からものづくりが好き
広い視野で仕事に取り組みたい

営業
キム ヒョンジュン

2016年新卒入社

来日理由は「チームとして成果を出す環境」
コアバリュー「本質思考」の追求

営業
髙橋 真佐美

2009年新卒入社

「産休・育休」復帰後も営業として
お客様と信頼関係を築いていく

モバイルアーキテクト
荒川 祐一郎

2006年新卒入社

技術が好きだから
プライベートとの線引はしない

プロジェクトマネージャー
田中 玄記

2017年中途入社

自社内で開発ができるというやりがい
メンバーの開発しやすい環境を整える

プロジェクトマネージャー
松本 康秀

2019年中途入社

プロジェクトマネージャーとしてのコミュニケーション
コロナ禍での高いパフォーマンス発揮のために

エンジニア
奥西 慶太

2020年新卒入社

自由度の高いSIerが就職活動の軸
決め手は自分らしく成長できる環境

プロダクトオーナー
花渕 弘至

2012年中途入社

20年の歴史を持つSIerで
自社プロダクトの開発に挑む

プロジェクトマネージャー
長井 愛

2003年新卒入社

周りの人がより能力を
発揮できる環境を作るのが仕事

部長
鈴木 博史

2007年中途入社

仕事はプライベートを
充実させるためにある

プロデューサー
矢部 翔一

2012年中途入社

未来を想像しながら
次の10年のあたりまえを創る

サービスデザイナー
木村 真衣

2013年中途入社

今までの経験が全てつながった
サービスデザイナーという職業

UIデザイナー
ヤン ヘウォン

2017年中途入社

最強のチームで
最高のセコンドを目指す

MESSAGE

テックファームのメッセージ

挑戦しようとする人
自分なりの軸を持っている人
夢中になることができる人
社員一人一人が主役です

テックファーム
ホールディングス株式会社
代表取締役 CEO
永守秀章

グループCEOからのメッセージ、テックファームの人と組織に関する考え方、テックファームが大切にする6つのコア・バリューをご紹介します。

CAREER

テックファームで作るキャリア

先輩達のさまざまなキャリアパスや
キャリア支援制度についてご紹介します。

WORK PLACE

テックファームのワークプレイス

社内の交流を通じて新たなイノベーションの
創出へとつなげる社内環境をご紹介します。

PROJECT

テックファームのプロジェクト

PROJECT 01

エフコープ「コープのれいちゃん」

エフコープ協同組合様の依頼を受け、冷蔵庫内の食材を管理する会員向けアプリ 「コープのれいちゃん」を開発。企画から開発・運用までお客様と意見交換を繰り返しながら、エンジニア、デザイナー、営業、各専門分野のメンバーが関わった。本当に使われるサービスは何か、追求を重ねたプロジェクト。

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PROJECT 02

We Agri

日本の果物の海外輸出を増やすため、農業をいかに効率化していくか。テックファームの技術力で、日本の農業の競争力向上を支える、現在進行形のプロジェクト。最新技術を取り入れながら、成長の著しい農産物輸出の分野でお客様と一緒にビジネスチャンスをつかむ。

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PROJECT 03

NTTドコモ「my daiz」

一人一人の行動をAIが学習し、その人にあった情報やサービスをスマホに届けるNTTドコモのサービス「my daiz」。テックファームでは特にスマホに話しかけた際の「音声認識」から「意図解釈」までの部分を担当。プロジェクトメンバーは総勢100名近く、約1年に及ぶ大きなプロジェクトとなった。

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CULTURE

テックファームの多様なカルチャー

データで見る
テックファーム

テックファームってどんな会社?
働いているのはどんな人?
多様で多国籍な人材、ワークライフバランス、職場環境など、テックファームの今をデータでご紹介します。

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フラットで
チャレンジできる社風

一人一人が自立したプロフェッショナルとして強みを発揮しながら、互いを尊重してチームで仕事ができる仲間であること。それが、テックファームが目指す組織です。

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ワークライフ
バランス

ワークスタイルも多様化する現代。プライベートとも両立しながら、社員一人一人が自分らしく活躍できるよう働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

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年間
イベント

社員同士のコミュニケーションを活発にするイベントや、目標を共有するためのミーティング、新たな価値を生み出すための取り組みなど、年間を通して様々なイベントを実施しています。

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