ワークライフバランス
ワークスタイルも多様化する現代。プライベートとも両立しながら、
社員一人一人が自分らしく活躍できるよう働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
勤務体系
最大限の成果を出せるよう、裁量を持って働けるフレックスタイム制と、一部職種・階層については裁量労働制を採用しています。フレックスではコアタイムも短く、10時～12時までの2時間。通勤ラッシュから解放されるほか、当社のパパママ社員はお子様の送迎にあわせて柔軟に勤務時間を調整しています。
休日休暇
年間休日は125日。土日・祝日以外にリフレッシュ休暇もあり、連続休暇を取得することが可能です。通常の有給休暇に加え、リフレッシュ休暇を利用することで、オンとオフを切り替えて、メリハリのある働き方ができます。仕事と生活、そのどちらも大切。社員がイキイキと、安心して業務へ取り組めるよう、テックファームでは社員のワークライフバランスを大切にしています。
パパママ支援
産前産後休暇・育児休業制度はもちろんのこと、育休明けの社員はお子様が小学校に入るまで、育児短時間勤務制度を利用できます。また、社員のご家族の皆様にも職場への理解を深めていただくため、ご家族をオフィスへ招待する「子ども職場見学会」を開催しています。
在宅勤務・コワーキング
介護や育児など特別な理由なく、上長から承認を得ることで月半分在宅勤務利用が可能です。メンバーのみならず、役職者も在宅勤務を実施しています。通勤時間がなくなることで、自分の時間や家族の時間が増え、残業も少なくなるメリットも。また、外出訪問が多い営業メンバー中心に利用しているのが、会社が契約する都内複数箇所あるサテライトオフィス。訪問と訪問の間にオフィスに戻ることなく、移動時間を省略し、生産性を上げられる環境が整備されています。
その他福利厚生
健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。年に一度の定期健康診断はもちろんのこと、会社には週1常駐で保健室を完備。SNSによる健康相談も常時受け付けています。会社で使用する椅子にもこだわり、長時間座っても疲れない椅子を採用しています。